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如何做好新時代人民期盼的“好干部”
2018-12-24 10:03:29

□  自學德

在深入推進弘揚“跨越發展、爭創一流;比學趕超、奮勇爭先”精神大討論中,如何做政治過硬、本領高強和有信念、有思路、有激情、有辦法的新時代好干部,是新時代人民給我們黨員干部的新命題。如何作出讓人民認可和滿意的答卷,我們應該從以下幾個方面進行思考和實踐。

心有“理想信念”方能引領價值取向

理想信念是人生的指路標,心中有堅定理想信念的人,最終才會成就一番事業。看一個黨員干部的品質,評定是不是新時代群眾認可的“好干部”,首先就是看理想信念是否堅定。每個時代都有每個時代的歷史使命,要不忘初心成就一番事業,挑戰和風險并存,只有有著堅定理想信念的人,才能矢志不渝地沿著自己選擇的道路走下去,去追求崇高向上的自我價值。越往前行,困難和矛盾會越多,更是檢驗和考驗黨員干部持久耐力的時候,關鍵時候能不能迎難而上,就得看我們有沒有堅如磐石的信念,有沒有崇高的價值取向,有沒有堅忍不拔的精氣神。

心有“四種理念”方能筑牢思想根基

一是強化敢于擔當的理念。作為和老百姓密切接觸的基層黨員干部,首先要鍛造真干實干的過硬作風,實干才能立言、立信,才能強國興邦。要強化守土有責的陣地意識、綜合防范的主動意識、萬無一失的風險意識,真正把主要心思和精力集中到干事創業上來,勤勤懇懇地為老百姓謀好事、干好事,真正讓組織放心、讓群眾滿意。其次要保持斗志昂揚的精神狀態,發揚逢山開路、遇河架橋的精神,敢于攻堅克難,敢于較真碰硬,真正把心思用在服務基層、關愛百姓上,用在聚精會神推動發展上。

二是強化敬畏法紀的理念。要增強敬畏意識,廉潔自律。要管住欲望,帶頭遵守廉潔自律各項規定,常思貪欲之害、常懷律己之心、常修為政之德,決不謀私利、決不搞特殊化、決不搞特權。要管住權力,把權力用陽光用公正,用得讓廣大人民群眾認可滿意。要管住交往,時時處處嚴于律己,不踩“紅線”、不碰“高壓線”,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,永葆共產黨員的本色。

三是強化創新發展的理念。面對新的形勢、新的任務、新的要求,黨員領導干部必須勇立時代潮頭,乘勢而為,順勢而發,不斷創新。要不斷解放思想,敢于破除言必尋據、行必問典的思想禁錮,摒棄小進則滿、滿足現狀的觀念,克服亦步亦趨、按部就班的束縛羈絆,真正把求真與創新有機統一起來。要緊跟形勢發展,突出時代特征,用前瞻的眼光、全新的視角、發展的觀點、辯證的思維審視經濟社會建設發展,多方向、多層次、多維度研究推動新時代進程。

四是強化為民服務的理念。牢記全心全意為人民服務的宗旨,搞清楚共產黨人從哪里來,到哪里去,把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據,把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發點和落腳點,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,真情關心群眾疾苦,多辦順民意、解民憂、增民利的實事。

心有“四種本領”方能支撐能力作為

一是要有學習思考的本領。要確立終生學習的觀念,只有把學習作為終生課題,才能使領導決策體現時代性、把握規律性、富于創造性,才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的短板,避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。要端正刻苦學習的態度,自覺把學習作為政治責任與不懈追求,以學立德,以學增智,以學興業,不斷充實、完善、提高自我,努力成為具有戰略思維、前瞻眼光的學習型領導干部。要努力做到知與行的統一,注重把學習成果轉化為認識問題的思想方法、解決問題的具體能力、履職盡責的實際本領,確保把握規律不偏向、落實指示不走樣、緊盯目標不動搖。

二是要有調查研究的本領。黨員領導干部要多走、多看、多聽、多問、多思,調查研究不走精心布置的“路線圖”,少去“示范區”,真正做到下得去、蹲得住、幫得實。要解剖麻雀力見本質,努力把握事物本質,去粗取精、去偽存真,歸納整理、提煉綜合,工作中對貧困群眾幫建、歷史遺留問題處理等,要善于聽取意見,還原真相全貌,從根本上找出解決問題的辦法。要突出重點力行實效,結合蹲點調研幫建,逐項調查研究,提出解決辦法,有條不紊地推進工作。

三是要有組織落實的本領。再好的思路,不抓落實都是一句空話。組織落實的過程中,要求真務實防“虛”,堅持用實招、鼓實勁、求實效,多做打基礎、蓄后勁、利長遠的工作,力爭做到認識與實踐、主觀與客觀、形式與內容有機統一。要遵循規律防“過”,每開展一項工作,都要適情、適量、適度,充分考慮當地建設的基礎與現狀、需要與可能、共性與特性,做到目標高而可及、任務重而可擔、要求嚴而可行,讓各項工作有序運轉、高效落實。要追求精細防“粗”,著眼有規格、有成色、有標準,堅持精益求精、精雕細刻、精心耕耘,注重科學論證,使保障措施、崗位責任明確到人、細化到點,實現有序連接、無縫銜接。

四是要有破解難題的本領。要有“明知山有虎,偏向虎山行”的勁頭,要敢于觸礁矛盾,以“新官理舊賬”的胸懷、不怕擔風險的氣魄,堅持對上負責與對下負責、對任期負責與對歷史負責相結合,做到難點問題不回避、遺留問題不推諉。對重難點問題,既要有一年解決幾個問題的決心,又要有幾年解決一個問題的韌勁,力求抓一件成一件。對熱點敏感問題,要專題調查,逐項研究,逐一破解。對容易反彈的問題,要扭住不放,狠抓治理,標本兼治。 (作者系新平縣戛灑鎮宣傳委員)

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