□  馬霄

大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學趕超、奮勇爭先”精神，就是要進一步解放思想，更新觀念，勇于探索，勇于創(chuàng)新。解放思想，更新觀念是一切工作取得進步的關鍵所在。

基層干部作為黨和國家政策在基層的落實者、踐行者，必須堅持解放思想，弘揚開拓創(chuàng)新精神，敢為人先，勇于探索，不拘泥于現狀，不畏懼風險和挑戰(zhàn)。必須從陳舊的思想方法和工作思維方式中解放出來，從紛繁復雜的事情中抓住主要矛盾，敢于大膽創(chuàng)新、敢于付諸行動，不做“思想上的巨人，行動上的矮子”。要把上級要求體現到具體工作中，必須忠于職守、履職盡責、奮勇爭先、爭創(chuàng)一流。要把解放思想，勇于創(chuàng)新精神作為一種不懈的追求，始終保持一股闖勁、沖勁、韌勁，以“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的寬廣胸懷與氣度，投身在全面建設小康社會的偉大實踐中，力求春和街道經濟社會各項工作取得突破，為推動實現玉溪高質量跨越式發(fā)展做出應有貢獻。

要政治過硬，本領高強，腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)

政治過硬是共產黨人最基本的要求，尤其是作為黨組織負責人，必須以更高的標準要求自己，要在“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學趕超、奮勇爭先”精神大討論活動中努力提高自己的政治素質，時刻與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，懷揣初心，帶領黨員群眾走上全面建成小康社會之路。必須練就高強的本領，腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)，在發(fā)展中把握主動權。基層的發(fā)展是全方位的，涵蓋政治、經濟、社會、文化等領域，需要的干部也是“全能型”的，這就使得基層的干部往往身兼多職，具備各方面的知識和技能是開展工作的前提和基礎。基層干部要會“十個指頭彈鋼琴”，既要懂得和群眾打交道，又要懂得具體業(yè)務工作；既要掌握工作技巧和方法，又要練就化解群眾問題和困難的本領。

要作風過硬，戒驕戒躁，精益求精

作風過硬是一個干部、一個群體干事創(chuàng)業(yè)成功的關鍵所在，作為政策落實者的基層干部，必須以過硬的作風、務實的精神，把黨的政策落實好，把群眾的事辦好。必須發(fā)揚“釘釘子”精神，認準的目標要一竿子插到底，拒絕驕躁情緒，拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭抓工作推進，拿出“不達目的不罷休”的干勁抓工作落實。要精益求精，不滿足于取得的一點成績，放遠目光，著眼長遠，把涉及發(fā)展的事、涉及群眾利益的事辦好。要提高服務水平，把為企業(yè)服務、為招商引資服務、為人民群眾服務的意識貫穿到我們工作的始終，這就是“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學趕超、奮勇爭先”精神的具體體現之一。

要放手改革，敢于競爭，勇于爭先

要實現跨越發(fā)展，爭創(chuàng)一流，必須向改革要動力和活力。要全面深化改革，就必須破除阻礙改革的體制機制障礙，朝著有利于工作推進、有利于社會發(fā)展、有利于人民福祉的方向前進。面對基層層出不窮的問題，我們要進一步理順關系，明晰問題，把握產生問題的深層次原因，推動問題解決。當前，要做好清理整治農村集體土地和規(guī)范管理農村集體資產資源工作，盤活農村“三資”，為更進一步發(fā)展騰出空間和資源；要做好農村集體產權制度改革試點工作，建立歸屬清晰、權能完整、流轉順暢、保護嚴格的農村集體產權制度，保護和發(fā)展農民作為農村集體經濟組織成員的合法權益；要做好農村社會治理工作，進一步發(fā)揮《村規(guī)民約》（居民公約）修訂完善在農村社會治理工作中的積極作用，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。要在涉及政治、經濟、社會、文化等領域推動改革，釋放社會發(fā)展動力和活力。同時，要敢于競爭，勇于爭先，從基層發(fā)力，辦好基層的事，擔當起基層干部的責任，在脫貧攻堅、基礎設施建設、項目推進、改革創(chuàng)新、攻堅克難、社會穩(wěn)定、民生保障、作風轉變等領域全方位發(fā)力，形成全市發(fā)展的強大合力。

要立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)，勇于擔當

弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學趕超、奮勇爭先”精神，歸根結底在于立足崗位實際，比學趕超，爭先創(chuàng)優(yōu)，在各行各業(yè)、各領域形成“百花齊放”之勢，全方位提升發(fā)展質量和水平，促進高質量跨越式發(fā)展。為此，必須以大力弘揚擔當精神為基本保障，建立健全容錯糾錯機制，把握“三個區(qū)分開來”的核心要義，激勵廣大干部“在其位、謀其政”，培養(yǎng)干部“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的海闊胸懷、“知其難為而為之”的執(zhí)著理想以及“明知山有虎，偏向虎山行”的無畏勇氣，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，為敢于擔當、善于擔當的干部營造良好環(huán)境。

要科學執(zhí)政，嚴于用權，嚴于監(jiān)督

要推進黨的執(zhí)政方式科學化與國家治理體系現代化，不遺余力提高執(zhí)政能力和領導水平。落實到基層，可以從以下幾個方面發(fā)力：一要把權力關進制度的籠子。領導干部要嚴于用權，必須秉持依法依規(guī)原則，建立健全各領域規(guī)章制度，以制度管人，把權力真正關進制度的籠子里，謹言慎行，方能贏得民心。二要突破利益固化的藩籬。領導干部只有撇清與企業(yè)老板、不當利益訴求人等的關系，才能錘煉黨性，升華人格，真正讓權力在陽光下運行。三要強化監(jiān)督。要嚴于監(jiān)督，從嚴問責，加大違規(guī)違紀成本，提升制度的震懾力，破除領導干部我行我素的思想觀念，解決領導干部寬軟松懈的問題，真正把制度體系的優(yōu)勢效應轉化為地方治理的實際效能，把干部干事創(chuàng)業(yè)的激情用在真正需要苦干實干的事業(yè)上，把苦干實干的韌勁用在實現高質量跨越式發(fā)展上。  （作者系紅塔區(qū)春和街道黨工委書記）