□  歐光榮

在經濟轉型發展的關鍵時期，工業園區作為經濟建設主戰場，如何順應時代潮流，以全市“跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先”精神大討論活動為契機，在新時代展現園區新氣象新作為，回答好新時代答卷？紅塔工業園區黨工委聚焦主責主業，把抓實非公企業黨建作為推動企業發展的重要動力，堅持非公企業黨建工作與企業發展雙輪驅動，實現黨建工作與企業發展互促共贏，在新時代展現出園區黨建新氣象新作為。

堅持抓組織覆蓋，健全組織架構，把組織建起來。實現黨的組織覆蓋和工作覆蓋，逐步推進黨建工作向功能覆蓋轉變，切實把黨的組織建起來，工作強起來。為了達到應建盡建的目標，對入園企業第一時間走訪掌握基本情況和黨員情況，嚴格按照黨章規定，凡是有3名以上正式黨員的企業均成立黨組織；對不具備建立黨組織條件的，通過掛靠黨組織發展黨員、吸納黨員職工等方式，積極創造條件建立黨組織；發揮園區黨工委聚合資源的優勢，積極為園區企業搭建共享平臺，實現資源共享、互利共贏；順應新形勢發展需要，通過QQ群、微信、綜合服務平臺、“云嶺先鋒”App等開展黨的工作。

堅持抓問題短板，夯實黨建基礎，把標準立起來。堅持問題導向，在深入企業充分調研、廣泛座談的基礎上，重點聚焦解決企業主不重視、黨務基礎工作不規范、保障不到位等問題，精準發力，補齊短板，把各項工作抓在日常、嚴在經常。首先，通過壓實非公企業黨組織書記黨建工作責任，積極尋求企業發展與企業黨建工作的利益結合點，激發非公企業黨建工作的內生動力，推動非公企業黨組織書記抓黨建工作由“不想抓”到“被動抓”再向“主動抓”轉變，積極爭取企業主的理解和支持，增強企業主對黨建工作的認同。再者，以“三會一課”制度執行、發展黨員、黨組織換屆、主題黨日等黨務基礎工作為切入點，采取一周一指導、一月一督查的方式，深入企業開展一對一指導服務，嚴格工作程序，規范黨務臺賬，切實把黨建工作規范化要求落實到各級黨組織，達到以查促做、以查促進的目的。

堅持抓黨建促發展，推進企業轉型，把成效做出來。堅持非公企業黨建工作與企業發展雙輪驅動，把非公企業黨建作為推動企業發展的重要動力，實現黨建工作與企業發展互促共贏，在新時代展現出園區黨建新氣象新作為。緊緊抓住企業主這個關鍵，積極爭取理解和支持，依托企業資源，在建成觀音山片區區域性黨群活動服務中心的基礎上，通過“1+N”模式，輻射帶動企業黨組織逐步完善黨群活動室，助推黨支部規范化建設；從首家入園的云南快大多畜牧科技有限公司黨支部開展“五聚力”打造紅塔區黨建示范點，到以玉溪通力汽車運輸有限公司黨總支為試點推廣實施“2233”工作法，找準非公企業黨建與企業發展的利益結合點，搭建服務園區企業和轉化黨建工作成果的平臺，充分發揮黨建工作聚合園區發展優勢和激發非公企業發展勢能的積極作用。下一步，要聚合各方資源優勢，一方面引導本土企業依托傳統產業，積極與國內知名企業、上市公司合作，引進資金、技術、人才及先進的管理理念，根據市場調整產品結構，實現傳統企業轉型升級、發展壯大；另一方面，積極爭取各級政策和項目支持，扶持企業轉型發展。在下一步的工作中，園區黨工委除了要積極動員園區企業積極助力脫貧攻堅，以強烈的家國情懷、使命擔當反哺農村、奉獻社會外，還要引導企業在鄉村振興中主動擔當社會責任，充分發揮在產業、資金、技術、信息等方面的優勢，幫助結對共建村深挖資源，拓寬發展思路，找準發展路徑，推動集體經濟發展壯大，促進農民就業和增收。

堅持抓指導服務，聚合黨建資源，加強保障。認真落實黨員領導干部聯系服務片區和企業制度，充分發揮黨建指導員、黨組織書記、黨建聯絡員、黨務干部4支隊伍的作用，實現網格化管理。由園區領導班子成員擔任非公企業黨建指導員，履行服務企業生產經營和抓好企業黨建工作的雙重職責。深入企業一線講黨課，為企業發展出謀劃策，為企業協調解決困難和問題，形成一套行之有效的制度。認真落實企業黨建工作經費穩定投入機制，確保黨組織各項活動順利開展。

（作者系紅塔工業園區黨工委書記）