□ 王艷紅
縣委黨校在黨員干部思想引導(dǎo)、理論研究和黨性黨風(fēng)教育中承擔(dān)著重要的職責(zé)，因此當(dāng)前和今后一個時期，縣委黨校要把激勵、教育和引導(dǎo)廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為作為一項重要的政治任務(wù)，通過多渠道、多形式干部培訓(xùn)輪訓(xùn)、教學(xué)宣講和課題調(diào)研，轉(zhuǎn)化運用教學(xué)、科研成果，大力加強全縣干部思想教育，引導(dǎo)和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。
深化認識，增強擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的政治自覺。要增強全局意識、服務(wù)意識、發(fā)展意識、機遇意識、開放意識，始終把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為加快發(fā)展的重要保障。以創(chuàng)新體制機制為抓手，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)與貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、縣委相關(guān)要求相結(jié)合，以超常規(guī)的措施和強有力的督查，嚴格制度落實，持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)。要倡導(dǎo)求實務(wù)實落實，始終保持緊張快干的工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，一級做給一級看，一級帶著一級干。必須以“公”字為先抓落實，在工作中決不能夾私藏利，要敢于碰硬、敢于觸及矛盾。必須以“緊”字為要抓落實，把工作抓得緊而又緊、實而又實。必須以“快”字為重抓落實，做到工作快上手，項目快推進，任務(wù)快落實，矛盾快調(diào)處，目標(biāo)快完成，效果快見到。必須以“干”字為本抓落實，力戒官僚主義和形式主義，腳踏實地抓落實，雷厲風(fēng)行干事業(yè)，確保正確決策條條算數(shù)、工作任務(wù)件件落實、各項承諾項項兌現(xiàn)。
扎實求知，提高履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)干事的真實本領(lǐng)。要以習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中提出的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的“八種本領(lǐng)”為指引，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，把增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)放在首位，著力增強理論功底，增進和提升適應(yīng)新時代發(fā)展要求的知識、本領(lǐng)和能力，自覺將黨校的建設(shè)和發(fā)展融入全縣發(fā)展大局，堅定理想信念，聚焦改革發(fā)展中的重點工作、難點問題，強化理論學(xué)習(xí)、研究和調(diào)研，進一步增強責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，恪盡職守，全面推進治校、治教、治學(xué)工作。堅持集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過向群眾、書本以及傳媒學(xué)習(xí)，在調(diào)查研究、工作和社會實踐中不斷學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野、更新觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，吃透黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，不斷補充新知識，歷練新本領(lǐng)，在科學(xué)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展和趕超跨越中勇于理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新。堅持宣傳、宣講，發(fā)動群眾和干部教育培訓(xùn)的持久性、深入性，注重宣傳黨在農(nóng)村的方針、政策和法律法規(guī)，教育引導(dǎo)農(nóng)村基層干部加強黨性修養(yǎng)，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。要實打?qū)嵉丶由顚鶎雍腿罕姷母星椋?jīng)常性深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，面對面與群眾溝通交流，傾聽群眾的心聲，反映實際問題和矛盾，總結(jié)提煉基層經(jīng)驗，研究解決實際問題的思路、辦法和措施。
求真務(wù)實，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為、爭創(chuàng)一流的不竭動力。勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，必須大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流；比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神，認真踐行“干在實處、走在前列”和“四個合格”要求，教育引導(dǎo)黨員干部在思想上、政治上、作風(fēng)上進一步強起來、硬起來，敢擔(dān)當(dāng)、敢負責(zé)、敢作為，在教學(xué)培訓(xùn)、理論研究、后勤管理和重點項目建設(shè)、向上爭取資金方面有所作為，在推動改革創(chuàng)新、服務(wù)干部群眾中展示優(yōu)良素質(zhì)、先鋒形象。要處理好不愿干與不會干、不敢干與盲干亂干、想干好與干不好的關(guān)系，結(jié)合工作實際建立、完善科學(xué)考核評價機制，從制度上約束干部、教職工不愿干、不敢干、不亂干，倡導(dǎo)和激勵他們敢干、想干、能干、善干，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。遵照市委關(guān)于支持干部改革創(chuàng)新建立容錯糾錯機制的實施辦法，正確區(qū)分因為不同原因造成的過失、失誤，明知故犯的錯誤、有令不行有禁不止的違紀行為以及謀取私利的違紀違法行為，保護干事創(chuàng)業(yè)者、鼓勵探索創(chuàng)新者、寬容肯干想干失誤者、糾正偏差者、警醒違紀者，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹亢徒搪毠窝膭牛殃P(guān)心關(guān)愛干部和教職工多項措施落實到獎優(yōu)罰劣、干部師資培訓(xùn)、工會福利待遇、職稱晉級評聘等方面，進一步調(diào)動和激發(fā)干部教職工隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性。細化、分解工作目標(biāo)任務(wù)，明確人員、職責(zé)、任務(wù)，加強工作的督促指導(dǎo)，層層落實責(zé)任、措施，確保工作質(zhì)量和成效。
（作者系易門縣委黨校教師）
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