近日，省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)云南省高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見(jiàn)》。

《意見(jiàn)》共5章26條，從堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)高校的全面領(lǐng)導(dǎo)、選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、大力加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)、提升領(lǐng)導(dǎo)水平和專業(yè)素養(yǎng)、強(qiáng)化激勵(lì)約束等5個(gè)方面提出明確要求，對(duì)于全面貫徹黨的教育方針，加強(qiáng)黨對(duì)高校的全面領(lǐng)導(dǎo)、提升中國(guó)特色社會(huì)主義大學(xué)治理能力和治理水平具有重要意義。

在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)高校的全面領(lǐng)導(dǎo)方面，《意見(jiàn)》提出，高校黨委要承擔(dān)管黨治黨、辦學(xué)治校主體責(zé)任，落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，著力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，扛牢管黨治黨政治責(zé)任。《意見(jiàn)》明確，高校黨委要將事關(guān)辦學(xué)治校重大問(wèn)題列入向上級(jí)主管部門黨委（黨組）請(qǐng)示報(bào)告重要內(nèi)容，每年至少開(kāi)展1次自查自評(píng)，形成專項(xiàng)報(bào)告提交高校黨委（常委會(huì)）審議后報(bào)送上級(jí)主管部門黨委（黨組），并列入高校黨委年度工作報(bào)告。

在選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子方面，《意見(jiàn)》提出，要持續(xù)開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研、綜合調(diào)研、專項(xiàng)調(diào)研、回訪調(diào)研，注重一線考察識(shí)別干部。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，構(gòu)建高校領(lǐng)導(dǎo)班子選拔配備結(jié)構(gòu)素質(zhì)模型，杜絕“照顧性安排”。選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職，黨委書記應(yīng)當(dāng)突出組織領(lǐng)導(dǎo)能力特別是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)知識(shí)分子積極工作的能力，校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)突出學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新精神和抓落實(shí)能力。健全選拔任用機(jī)制，建立省委組織部、省委教育工委定期溝通高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作機(jī)制，落實(shí)高校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員任期目標(biāo)責(zé)任制，健全民辦高校黨委書記（督導(dǎo)專員）選派管理機(jī)制。落實(shí)職務(wù)任期制度，高校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任期制，每個(gè)任期為5年，領(lǐng)導(dǎo)人員在同一崗位連續(xù)任職一般不超過(guò)兩屆或10年。

在大力加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)方面，《意見(jiàn)》明確，要規(guī)范中層管理人員選任工作，高校中層管理人員經(jīng)高校黨委（常委會(huì)）集體討論決定，按照規(guī)定程序辦理。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔，高校黨委應(yīng)當(dāng)建立年輕干部“育選用管”機(jī)制，破除論資排輩，避免求全責(zé)備，確保用當(dāng)其時(shí)。拓寬交流使用渠道，積極推進(jìn)高校之間、高校與黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位之間領(lǐng)導(dǎo)人員交流。推進(jìn)“興滇英才支持計(jì)劃”，建好西南聯(lián)合研究生院，促進(jìn)省內(nèi)高校與“大院大所大校大企”合作，為精準(zhǔn)服務(wù)云南產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

在提升領(lǐng)導(dǎo)水平和專業(yè)素養(yǎng)方面，《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，常態(tài)化長(zhǎng)效化開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育。強(qiáng)化思想政治教育，高校黨委（常委會(huì)）每年至少專題研究1次思政課建設(shè)工作。著眼提升“雙一流”“雙高”建設(shè)能力，加強(qiáng)任前培訓(xùn)、強(qiáng)化任中輪訓(xùn)，培育高校領(lǐng)導(dǎo)人員專業(yè)精神，提升現(xiàn)代大學(xué)治理能力。發(fā)揮章程在高校治理中的基礎(chǔ)性作用，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、教授治學(xué)、民主管理的制度體系和運(yùn)行機(jī)制。

在強(qiáng)化激勵(lì)約束方面，《意見(jiàn)》明確，要激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，建立高校年度重點(diǎn)任務(wù)述職機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)高校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)方式，將考核結(jié)果作為高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督等的重要依據(jù)。推動(dòng)“能上能下”，逐步加大聘任制推行力度，完善高校領(lǐng)導(dǎo)人員后續(xù)職業(yè)發(fā)展制度。對(duì)政治上不強(qiáng)的班子，以及鬧無(wú)原則糾紛、“躺平”等不在狀態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)人員，堅(jiān)決予以調(diào)整。

《意見(jiàn)》還強(qiáng)調(diào)，要推進(jìn)作風(fēng)革命和效能建設(shè)，健全高校領(lǐng)導(dǎo)人員直接聯(lián)系服務(wù)師生機(jī)制，落實(shí)聽(tīng)課和調(diào)研制度。高校領(lǐng)導(dǎo)人員要正確處理管理工作和個(gè)人學(xué)術(shù)的關(guān)系，確保主要精力和時(shí)間用于學(xué)校管理工作。建立健全高校內(nèi)部監(jiān)督體系，強(qiáng)化對(duì)高校黨政“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，堅(jiān)決防止師生圈、學(xué)術(shù)圈等圈子文化，涵養(yǎng)治理有方、管理嚴(yán)格、校風(fēng)清正的校園生態(tài)。 （云南網(wǎng)記者 郎晶晶）