7月28日，記者從第一屆全國人力資源服務業發展大會獲悉，近年來，云南省人力資源服務行業不斷釋放人才發展潛能，規模連續數年倍增，截至2020年底，全省人力資源服務機構共2434家，年營業收入達203.88億元，從業人數達到4.09萬人，相比2013年分別增長了2.5倍、6.1倍、5.7倍。

據介紹，云南省人力資源服務業在行業規模迅速增長的同時，人力資源市場建設規范化程度不斷提升，人力資源服務業態不斷豐富，為優化人力資源配置、鞏固脫貧攻堅成果、促進開放交流合作發揮了重要作用。特別是新冠肺炎疫情發生以來，以公共就業服務系統為主要載體，及時組建省、市、縣三級應對疫情影響穩就業指揮部，線上線下聯動，為服務“六穩”“六�！卑l揮了重要作用。

據悉，2013年至2020年，全省各類人力資源服務機構開展人力資源管理咨詢服務44.9萬家次，開展人力資源服務外包4.9萬家次，開展人才測評服務207.1萬人次，通過高級人才尋訪服務成功推薦各類人才12.7萬人次。同時，全省人力資源服務機構開展了“進黨�！薄斑M高�！薄斑M企業”“進農村”四進活動，大大提升人力資源服務機構的政治素質和創新發展能力。

近年來，省企業人力資源管理師協會以企業和人才需求為導向，開展管理咨詢、招聘與配置、培訓與開發、人力資源外包、員工關系咨詢等服務，形成了多層次、可持續的人力資源服務體系。據了解，2013年至2020年，全省各類人力資源服務機構共舉辦現場招聘會4.6萬場，其中畢業生專場1.65萬場、農民工專場2.02萬場；2020年，累計參與和服務農村勞動力轉移1515.52萬人次。

與此同時，云南省人力資源服務行業積極融入國家“一帶一路”建設，力爭人才服務業先行，已打造東南亞、南亞跨境人才服務等國際化人才服務平臺。云南省人力資源服務行業目前累計服務1000余名高、中端海外人才，探索了“整進整出”等一站式邊民務工管理模式，為8.8萬余名邊民入境務工提供了全鏈條的管理服務。

據介紹，云南省人力資源服務行業將深入實施“骨干企業培育”“行業領軍人才培養”“產業園區建設”“互聯網+人力資源服務”等行動計劃，著力營造統一開放、競爭有序的人力資源市場環境，為服務全省人才發展、就業創業、產業升級等發揮有利作用。（云南日報記者 李海球）